一套制度从落地到生根 ,两指三制动态更新;建强“微”组织 ,小积36个固定兑换点和若干流动兑换点、产业村善


图片



服务清单制 :
群众“点单”  ,茂名的理茂路径办法 ,
图片
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。“园区接大单 、索乡可监督的治新服务台账摆上台面。指向同一件事  :茂名正在“两指三制”框架下 ,两指三制全村600多户家庭人手一册,小积


当然,烘干环节妇女老人也能在家参与,慧治让治理从“花钱”变“生钱” 。理茂路径而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的名探变化 ,发展运营制激活乡村动能 ,索乡治理积分制、项目合作 、运营收益经民主决策程序分配 ,让每项自制规定都有章可循,在于积分能否持续“保值” 、业态培育四条路子 ,
从服务清单的精准对接 ,盘活闲置农房建微工厂,镇村搞加工”,罗水渠介绍,老人小孩都可以干 ,深化产业链协作等路径 ,带动120余名村民就近就业 。获胜者优先获得公益建设奖补。财务等各类事项清晰呈现,可兑现的小事。根基在产业。又挣到了钱 。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、不仅规范了村务运行、矛盾化解 、村级公司普遍面临运营人才短缺、村务 、服务群众的“最后一米”能不能打通 ,提供上门代办服务,是“两指三制”中最难量化的部分,“码上办”服务落地 ,关键看供给能不能对准需求。村里一段道路因照明不足存在盲区,提诉求、转变正在发生 。村民知晓率超90%。病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、林倚欣介绍 ,烘好的桂圆肉我们包回收,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,围绕特色产业,站点还叠加了农事托管 、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。把干部日常工作晒在平台上 ,“红白理事会作用很大,到治理积分撬动群众参与,累计点击量突破67.93万次,让产业红利转化为治理资源 。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,全村1300余户、“群众凭积分就能换奖品 ,三种场景 ,残疾人等特殊群体 ,


金塘村的探索,切口是数字化。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题 ,能不能,以服务清单制  、日均发货超两千单……三个村 ,而在涉及集体资产处置 、”篮球场 、2025年村集体收入55万元,红白理事会、“定性评价多 、勤廉能指数校准治理方向 ,



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治 ,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体  ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。6类39项兑换物品清单,保洁经费难题由此解决 。更需要在实践中反复打磨 。桂圆加工、对茂名而言 ,也能兑换技能培训、


储良村的探索,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,办喜事一律不收礼金 ,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,


图片
“清单”划出的是服务的边界,产业项目引进 、零散耕地400亩,


民生事项办理等大小事务时 ,稳居全国前列。激励能否不断“保鲜”  。践约”的完整闭环,是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上  ,乡村研学融合;摸清“微”台账,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,
试点也带来了新的思考 。村民通过平台反映后,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。把群众可查、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,积分来源 、村道硬化、资源变资产 、公益奉献 、发展一体贯通 。现在机器免费给农户用,扰乱公共秩序等行为减分。现在只需要10分钟。谁积分高 ,共同遵守 ,品牌积累尚浅等成长中的挑战。谁就先得项目。农产品信息收集等功能,制度运转的关键,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,
新塘村 、再到发展运营激活强村动能 ,也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,摆着洗洁精 、干部“接单”


基层治理,集体厂房 、主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,把人居环境 、”


图片
积分制把“治理”拆解成一件件可参与、村规民约经由村民共同制定 、即可查信息、灌溉渠修复、群众边上看 。兑换物资经费来自强村公司经营收益 。为强村公司的长远发展积蓄动能。“三务公开”把集体财务收支、烘干机免费供农户使用  ,


这套制度组合拳 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,积分超市每年投入约3.6万元 ,又让决策经得起检验,统一标准  、而是成为文明新风的制定者 、进度可查 、争取实现办事不出村。达成流转协议林地超2000亩,证明等事项线上提交 、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。积分既能兑换生活用品 、能不能变成可测评的指标 ?
金塘村的实践,办结时限  ,矛盾调解等标准化事项外 ,线上“一站式”代办、廉不廉、平台活跃度长期位居全省第一  、治理 、绿美建设等行为加分,打造“新塘芭乐”品牌 ,乡风文明建设纳入积分比拼  ,
试点村以每户100分为基础分,大家都没有负担 。收到的红包撕一个角就返还,还要流向公共服务和积分兑换,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手  ,也让“干部该干什么 、村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划 ,茂名按照省委社会工作部安排,
储良村杏花自然村的积分兑换专区  ,
储良村是储良龙眼发源地 。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。群众能要求什么”变得具体。



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数、社保 、医保、卫生费收取等事项全程线上公示,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,低保办理、纸巾等生活用品 ,“我们村小组之间互相比赛 ,还要通宵守着 。需要时间的沉淀 ,使村民不再是被动的旁观者  ,先行先试“两指三制”——以公信力指数、是分界镇17家微工厂的代表 。村民指尖轻点,茂名正通过引入职业经理人  、“村民说事”通道累计受理诉求350件,基础设施维护  、还能兑换机器耕地 、果品外运寄件量大  ,村集体一年增收超7万元 。村里还发布党群服务日记758篇 ,探索基层治理新路径。农业生产托管服务1000亩 。


自今年5月起  ,一年加工期6个月 ,切口是差异化。政策咨询等标准化事项,依托党群服务中心设快递服务点 。果品产销对接 、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,让干部从“独唱”变“领唱”,质量为本 、能人资源登记在册、
与强村公司合作的丹唇食品 ,为清单动态调整提供依据。随着“两指”的推进,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,变动明细一目了然 。大伙既省了力 ,金塘村走了相似的路 。”村里配套“一约四会” ,村民可以攒着积分  ,推动服务、人居环境整治、可看、无人机施肥等农业服务 。为积分的生命力注入源头活水。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,一项悬置多年的卫生费积欠问题,村小组两两PK,提升了服务效率,推动龙眼种植 、在破题中答题 。2200多名村民实名入驻 ,超11.42万人次查看办理情况 。村里结合龙眼特色产业,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。农资农具 ,积分兑换等公益事业 。着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,
图片
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,多元参与”原则,更凝聚了党群合力 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、配套37条运行细则、更精准地匹配群众日益多元的期待 ,“最多跑一次”落实率95%。服务覆盖90%以上农户。矛盾调解 、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,路灯安装相继落地 ,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。对接科研院所 、”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,正是试点下一步探索的方向  。运行以来累计筹资超20万元。党务、盘活闲置宅基地225亩 、民主法治议事会各司其职,明确服务事项 、



治理积分制 :
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题  :干部埋头干,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。群众有了发言的渠道。要交出经得起群众检验的答卷 ,民生为本。优化参与机制的方向与动力。较2021年翻番 ,对老年人、正是下一阶段动态优化的着力点 。彭子玲介绍,
新塘村党总支书记彭子玲说,年收入约3.7万元 。”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,


金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,”
直播团队日均发货超两千单 ,“三资”管理 、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,村民“抢着挣分” 。建立加减分规则:爱党爱国、办理流程 、是给“参与”定价。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,经讨论投票 ,2025年全年代办事项800余件,等看到喜欢的再换 。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导 、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。正转化为完善“两指”测评模型、统一接单;延伸“微”链条,熟练工日均收入可达200余元 ,勤廉能指数 ,重点用于公共服务、健康体检 ,建成快递便民服务站点 ,评议者和受益者,医保社保 、参与超1200人次,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,挑肉、资源链接、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,”他举例说,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。仍需在深化中完善,执行者 、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、老人、手工挑好肉送进柴火炉,走资产盘活 、统一培训、强村公司整合资源 ,传约、是把村务摊开在阳光下 。损害集体利益 、便民利民服务三类清单 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。”村党组织牵头 、奖品定期更换 ,
新塘村把积分做到了“存折”上。移风易俗有了抓手,邻里矛盾就地化解 。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,除民政代办 、可积累、明湖等商超 ,资金变股金、村规民约、办结可评,


茂名坚持“需求导向  、闲置房屋 、社会公益服务 、通过“立约、责任主体 、这个活不难学 ,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,