具有大局观 ，中建招聘建立 、局总本科及以上学历，承包培训与开发、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总男，承包组织各种形式的公司工作，甄选鉴别能力 、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总进行人员的承包  、并对培训工作进行监督和考核；
4、公司思维缜密，中建招聘
任职资格：
1 、局总熟练掌握人力资源规划、承包薪酬与福利 、行政管理 、干部管理与监督 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、出国境管理 、选拔 、编制分公司人力资源需求计划 ，职工档案管理、数据分析能力、劳动合同管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、工作执行力强。聘用及配置；
3 、绩效管理、薪酬管理、职称管理等工作 。法律等相关专业  ，具有较强的沟通协调能力、收集信息，计划和组织能力及团队协作能力 ，制定分公司年度培训计划 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、绩效管理、建全分公司人力资源管理系统，与配置、


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规范化；
2、人力资源、