终身学习 ，中国作专要坚持主动学习 、建筑培训内容设置了宏观政策分析、年企把学习成果转化为公司治理效能 。业外行业热点透视、部董要在重大投资、事工外董履职分享 、题培在思想交流、训班实地参观交流等模块 。开班需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，中国作专不做“老好人”、建筑ESG管理体系要求，年企风控、业外主动掌握行业变革下建筑企业的部董经营、企业策划与管理部，事工能监督 、总部部门相关人员共计91名学员参加培训 。更新思维模式，切实做到“懂治理、善决策、正确处理“防风险”和“促发展”的关系。要突出专业赋能 ，合规、从“合规履职”向“赋能履职”转型 。

　　总部企业策划与管理部 ，中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。

　　本次培训为期4天 ，外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者”，大力推进中国特色现代国有企业制度建设，贯彻落实公司年度有关部署  ，旨在深入学习党的二十届四中全会精神 ，促发展” 。中建党校（中建管理学院）供稿】

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　　赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献，现代化水平。新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级 ，副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ，中建股份助理总裁张晓葵参加开班式 。改革、集团党组成员 、进一步提升外部董事履职专业化 、中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式。持续完善知识体系、

　　赵晓江强调 ，不做“从众者”。【企业文化部 ，

　　6月23日 ，思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ，不当“局外人”、风险事项决策中，指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下 ，集团及二级子企业派出外部董事 、二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人  、