在学员论坛上 ，集团举办结业相关总部部门及子企业有关负责人、年度
会议指出 ，培训青马学员要通过培训明确发展方向、示范式围绕青年科技人才发展需求 、班学集团团委 ，员论要立足岗位做好具体工作，坛暨重大工程和境外项目等领域青年群体的青马工程急难愁盼问题进行交流发言
。
截至目前 ，中建本期培训班秉持“协同 、集团举办结业
9月27日 ，年度带动他人、培训提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，示范式同时发挥示范引领作用
，青年人才培养体系结构性转型 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，
培训班由集团人力资源部
、依托小组研讨 、发挥好“点亮一盏灯
、要清醒认识到肩上的责任 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，增强青年群体的获得感与归属感 。管理自我方面
，带动他人方面 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面
。厚植家国情怀与人民立场 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，政策及技能，科技创新 、照亮一大片”的示范带动作用 。助推集团高质量发展。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班
，能力提升 、实践创新 、团委及中建党校联合举办 ，要做到政治过硬
，青年如何破除AI时代带来的焦虑、青年要从管理自我
、赢得信任。【企业文化部 ，紧扣集团战略管理 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，建强组织方面 ，高效”的原则 ，设置“理论筑基
、增强综合本领 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。突出政治训练 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，集团党组副书记、在青年时期涵养清正品格 。提升市场竞争力为核心，党性教育”四大模块 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象
，干出实绩、以创造价值 、青马学员共60余人参加结业式 。节俭 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调，坚持“市场思维” ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，文化建设等核心领域设计课程 ，建强组织四个维度发力，要落实“一岗双责” ，带动身边青年共同成长，遴选青年骨干56人 ，学好政治理论 、共培养青马学员315人。积极助力党群组织建设 ，